#ShareTheMicNowMed tõstab esile mustanahalisi naisarste

Sisu

• Ayana Jordan, M.D., Ph.D. ja Arghavan Salles, M.D., Ph.D.
• Fatima Cody Stanford, M.D. ja Julie Silver, M.D.
• Rebekah Fenton, M.D. ja Lucy Kalanithi, M.D.
• Ülevaade

Selle kuu alguses andsid valged naised #ShareTheMicNow kampaania raames oma Instagrami sangad üle mõjukatele mustanahalistele naistele, et nad saaksid oma tööd uue publikuga jagada. Sel nädalal tõi spinoff nimega #ShareTheMicNowMed sarnase algatuse Twitteri kanalitesse.

Esmaspäeval võtsid mustanahalised arstid üle mustanahaliste naisarstide Twitteri kontod, et aidata nende platvorme võimendada.

#ShareTheMicNowMed korraldas Arghavan Salles, M.D., Ph.D., bariaatriline kirurg ja õpetlane, kes elab Stanfordi ülikooli meditsiinikoolis. Kümme mustanahalist naisarsti, kellel on palju erialasid-sealhulgas psühhiaatria, esmatasandi arstiabi, neuroplastiline kirurgia ja palju muud-võttis mikrofoni üle, et rääkida rassiga seotud probleemidest meditsiinis, mis väärivad suuremaid platvorme.

Pole raske arvata, miks arstid tahtsid #ShareTheMicNow kontseptsiooni oma valdkonda tuua. USA arstide protsent, kes on mustanahalised, on äärmiselt madal: Ameerika Ühendriikide meditsiinikolledžite liidu statistika kohaselt on 2018. aastal ainult 5 protsenti USA aktiivsetest arstidest mustanahalised. Lisaks näitavad uuringud, et see lõhe võib negatiivselt mõjutada mustanahaliste patsientide tervislikku seisundit. Näiteks üks uuring viitab sellele, et mustanahalised mehed eelistavad mustanahalise arsti juures käies rohkem ennetavaid teenuseid (loe: rutiinseid tervisekontrolle, kontrolle ja nõustamist). (Seotud: õed marsivad koos musta eluga meeleavaldajatega ja pakuvad esmaabi)

#ShareTheMicNowMed Twitteri ülevõtmiste ajal juhtisid paljud arstid tähelepanu mustade arstide puudumisele riigis ja sellele, mida tuleb teha selle erinevuse muutmiseks. Et anda teile aimu, mida nad veel arutasid, on siin väljavõte #ShareTheMicNowMed tulemusel tekkinud kohtumistest ja vestlustest:

Ayana Jordan, M.D., Ph.D. ja Arghavan Salles, M.D., Ph.D.

Ayana Jordan, M.D., Ph.D. on sõltuvuspsühhiaater ja Yale'i meditsiinikooli psühhiaatria dotsent. Osalemisel #ShareTheMicNowMed jagas ta lõime rassismi dekonstrueerimise teemal akadeemilistes ringkondades. Mõned tema ettepanekud: "määrake BIPOCi õppejõud ametiaja komiteedesse" ja rahastage "rassismivastaste seminaride tühistamist kõigile õppejõududele, sealhulgas vabatahtlikele õppejõududele". (Seotud: juurdepääsetavad ja toetavad vaimse tervise ressursid Black Womxnile)

Dr Jordan retweetis ka postitusi, mis julgustasid sõltuvusravi destigmatiseerima. Koos postituse retweetiga, milles kutsuti ajakirjanikke üles lõpetama õiguskaitseametnike intervjueerimist fentanüüli üleannustamise kohta, kirjutas ta: "Kui me tõesti tahame sõltuvusravi destigmatiseerida, siis me peame uimastitarbimist dekriminaliseerima. Miks on õigus küsitleda õiguskaitseasutusi fentanüüli? Kas see sobiks hüpertensiooni korral? Diabeet? "

Fatima Cody Stanford, M.D. ja Julie Silver, M.D.

Teine arst, kes osales #ShareTheMicNowMedis, Fatima Cody Stanford, M.D., on Massachusettsi üldhaigla ja Harvardi meditsiinikooli rasvumisravi arst ja teadlane. Võite teda ära tunda loost, mida ta jagas ajast, mil ta koges rassilist eelarvamust, mis läks viiruslikuks 2018. aastal. Ta aitas reisijat, kellel oli Delta lennul hädasümptomeid, ja stjuardessid küsisid korduvalt, kas ta on tegelikult arst, isegi pärast seda, kui ta neile oma volikirja näitas.

Dr Stanford on kogu oma karjääri jooksul märganud mustanahaliste naiste ja valgete naiste palgaerinevust – erinevust, mida ta rõhutas oma #SharetheMicNowMed ülevõtmisel. "See on nii tõsi!" ta kirjutas koos retweetiga palgalõhest. "@fstanfordmd on kogenud, et #unequalpay on standard, kui olete mustanahaline naine meditsiinis vaatamata olulisele kvalifikatsioonile."

Dr Stanford jagas ka petitsiooni, milles kutsuti ümber nimetama Harvardi Meditsiinikooli ühiskond, mis sai nimeks Oliver Wendell Holmes, vanem (arst, kelle sotsiaalkommentaarides propageeriti petitsiooni kohaselt sageli "vägivalda mustade ja põlisrahvaste suhtes"). "@harvardmedi teaduskonna liikmena on oluline märkida, et meil peavad olema ühiskonnad, mis peegeldavad elanikkonna mitmekesisust," kirjutas dr Stanford.

Rebekah Fenton, M.D. ja Lucy Kalanithi, M.D.

#ShareTheMicNowMed hõlmas ka Rebekah Fentonit, MD, Chicago Ann & Robert H. Lurie lastehaigla meditsiinitöötajat. Twitteris ülevõtmise ajal rääkis ta süsteemi rassismi lammutamise tähtsusest hariduses. "Paljud ütlevad, et" süsteem on katki ", kuid süsteemid, sealhulgas meditsiiniharidus, on loodud nii," kirjutas ta. "Iga süsteem on loodud selleks, et anda tulemusi, mida te tegelikult saate. Pole juhus, et esimene mustanahaline naisarst tuli 15 AASTAT pärast esimest valget naist." (Seotud: Tööriistad, mis aitavad teil tuvastada kaudset eelarvamust – lisaks, mida see tegelikult tähendab)

Dr Fenton võttis aega ka selleks, et rääkida liikumisest Black Lives Matter ja täpsemalt oma kogemusest koos õpilastega politsei koolidest eemaldamiseks. "Räägime propageerimisest! #BlackLivesMatter on juhtinud riiklikku tähelepanu vajadustele," säutsus ta. "Mulle meeldib, kuidas @RheaBoydMD ütleb, et omakapital on miinimumstandard; me peame armastama mustanahalisi inimesi. Minu jaoks näeb see armastus välja nagu Chicagos #policefreeschools."

Ta jagas ka linki aadressile a Keskmine artikkel, mille ta kirjutas, miks tema ja teised mustanahalised tervishoiuteenuste osutajad tunnevad end tööl sageli nähtamatuna. "Meie erialad seatakse kahtluse alla. Meie teadmisi eitatakse. Meile öeldakse, et meie tugevaid külgi ei väärtustata ja meie jõupingutused ei ole vastavuses "praeguste prioriteetidega"," kirjutas ta oma teoses. "Meilt oodatakse kultuuri järgimist, mis loodi juba ammu enne seda, kui meie nõudmisi sisselaskmise kohta kuulati."

Ülevaade