Mida tähendab see, kui keegi on sooline?

Sisu

• Miks juhtub väärkasutus?
• Kuidas mõjutab sooline rikkumine transsoolisi inimesi?
• Miks asesõnad loevad?
• Mida saaksite teha väärkohtlemise vältimiseks?
• Alumine rida

Mis on väärkasutus?

Transsooliste, mittebinaarsete või sooliselt mittevastavate inimeste jaoks võib nende autentsesse soosse jõudmine olla oluline ja kinnitav samm elus.

Mõnikord viitavad inimesed jätkuvalt inimesele, kes on transseksuaal, mittebinaarne või sooline mittevastav, kasutades termineid, mis on seotud sellega, kuidas nad enne üleminekut tuvastasid.

Seda nimetatakse väärkasutuseks.

Sooline väärkohtlemine toimub siis, kui viidate tahtlikult või tahtmatult inimesele, suhtlete temaga või kasutate inimese kirjeldamiseks keelt, mis ei ühti tema kinnitatud sooga. Näiteks on naisele viitamine kui "tema" või "kutiks" nimetamine kuritegu.

Miks juhtub väärkasutus?

On mitmeid põhjuseid, miks väärkasutus juhtub.

Näiteks võivad inimesed märgata, et isikul on primaarsed või sekundaarsed sootunnused, ja teha oletusi selle soo kohta.

See hõlmab isiku:

• näokarvad või nende puudumine
• kõrge või madal vokaalivahemik
• rindkere või rinnakude või selle puudumine
• suguelundid

Kuritegusid võib esineda ka olukordades, kus kasutatakse valitsuse isikuandmeid. Transseksuaalide õiguskeskuse raport soomärkide muutmise kohta näitab, et mõnes osariigis ei ole võimalik oma sugu muuta dokumentidel, nagu juhiload ja sünnitunnistused. Ja mõnes osariigis peate selleks läbima spetsiaalsed operatsioonid.

Riikliku transseksuaalide võrdõiguslikkuse keskuse 2015. aasta USA transiidiuuringu andmetel oli kõigil 11 protsendil küsitletud inimestest oma sugu kantud kõikidele valitsuse isikutunnistustele. 67 protsendil ei olnud ühtegi isikut tõendavat sugu.

Stsenaariumites, kus tuleb esitada valitsuse isikutunnistus - näiteks riigiasutustes, koolides ja haiglates - võivad inimesed, kes pole oma soolist märgist muutnud, sattuda väärkasutuse alla. Paljudel juhtudel teevad inimesed oma soo kohta eeldusi, mis põhinevad nende isikutunnistustel.

Muidugi võib väärkasutus olla ka tahtlik tegu. Inimesed, kellel on trans-kogukonna suhtes diskrimineerivad veendumused ja ideed, võivad väärkohtlemist kasutada ahistamise ja kiusamise taktikana. Seda tõendab 2015. aasta USA transiidiuuring, mis näitas, et 46 protsenti vastanutest koges verbaalset ahistamist oma identiteedi tõttu ja 9 protsenti oli füüsiliselt rünnatud.

Kuidas mõjutab sooline rikkumine transsoolisi inimesi?

Kuritegemisel võivad olla negatiivsed tagajärjed transsoolise inimese enesekindlusele ja üldisele vaimsele tervisele.

2014. aastal ajakirjas Self and Identity läbi viidud uuringus küsiti transsoolistelt nende kogemusi väärsooleks olemisega.

Teadlased leidsid, et:

• 32,8 protsenti osalejatest väitis, et tunneb end väga soost häbimärgatuna.
• Soolised inimesed ja inimesed, kes olid üleminekuprotsessis vähem samme teinud, olid kõige tõenäolisemalt väärsugupooled.
• Need, kes olid seksuaalsuhetes sagedamini, tundsid, et nende identiteet on väga oluline, kuid kogesid oma välimuse suhtes madalamat enesehinnangut.
• Samuti oli nende identiteedis vähenenud tugevuse ja järjepidevuse tunne.

"Seal, kus ma praegu koolis olen, on palju vähem trans- ja mittebinaarseid inimesi, nähtavat trans-kogukonda pole ja kuigi meie võrdõiguslikkuse koolitus sisaldas videot asesõnade kohta, pole ükski minu professoritest ega kolleegidest kunagi küsinud, mis mu asesõnad on," N. , 27, ütles. "Kui keegi mind koolis väärkohtleb, tekib mul lihtsalt see šokk valusast pingest kogu kehas."

Kui panete kedagi väärkohtlema, on teil oht ka teistele inimestele silma paista. Kellelgi pole kunagi õigus ega vastutus transsoolist inimest ilma tema selgesõnalise nõusolekuta välja viia. Trans-inimese õigus ja ainult tema õigus öelda teistele, et nad on transsoolised, olenevalt sellest, kas nad soovivad väljas olla või mitte.

Transist lahkumine ei ole mitte ainult lugupidamatu tema piiride suhtes, vaid võib põhjustada ka selle, et see inimene kogeb ahistamist ja diskrimineerimist.

Ja diskrimineerimine on trans-kogukonna jaoks peamine küsimus. 2015. aasta USA transiidi uuring leidis järgmist hämmastavat statistikat:

• 33 protsendil küsitletud trans-inimestest oli meditsiinilise abi otsimisel vähemalt üks diskrimineerimise kogemus.
• 27 protsenti vastanutest teatas mingist diskrimineerimisest tööl, olenemata sellest, kas seda vallandati, koheldi tööl halvasti või ei palgatud tema identiteedi tõttu.
• 77 protsenti inimestest, kes olid väljas K-12-s, ja 24 protsenti neist, kes olid väljaspool kõrgkooli või kutsekooli, kogesid neis kohtades väärkohtlemist.

Miks asesõnad loevad?

Paljude - kuigi mitte kõigi - inimeste jaoks, kes on trans, on asesõnade nihe üleminekuprotsessi kinnitav osa. See võib aidata trans-inimest ja inimesed nende elus hakkavad nägema teda oma kinnitatud soona. Inimese asesõnade eksimine on üsna levinud näide väärkasutusest.

Asesõnad on mõisted, mida kasutame enda nime asemel enda kirjeldamiseks kolmandas isikus.

Need võivad hõlmata järgmist:

• ta / tema / tema
• ta / tema
• nad / nemad / omad
• sooneutraalsed asesõnad, näiteks ze / hir / hirs

Kuigi sooneutraalsete asesõnade - eriti nende / nende / nende kui ainsuse asesõna ja mitmuse kasutamise - osas on olnud mõningaid vaidlusi, on ainsuse "nemad" avalik aktsepteerimine viimase mitme aasta jooksul kasvanud.

Merriam-Webster tuli 2016. aastal välja ainsuse “nemad” toetuseks ja professionaalse keeleteadlaste rühmitus American Dialectic Society hääletas selle oma 2015. aasta “aasta sõnaks”.

Õnneks on selle õigeks saamiseks vaja ainult küsida! Paku seda tehes kindlasti välja oma asesõnad.

Sageli on raske paluda inimestel minu jaoks õigeid asesõnu kasutada, eriti kuna ma kasutan neid / neid / oma. Inimesed kipuvad kohanemise nimel tagasi lükkama või võitlema. Kuid kui inimesed saavad õigeks, tunnen end tõesti oma mittebinaarse identiteedi kinnitusena. Ma tunnen end nähtud.

Mida saaksite teha väärkohtlemise vältimiseks?

Enda kuritahtliku käitumise peatamine ja teiste selleks julgustamine on lihtne ja tõhus viis trans-inimeste toetamiseks teie elus.

Siin on mõned asjad, mida saate teha, et vältida väärkohtlemist ja kinnitada inimese identiteeti:

1. Ära tee oletusi.

Võite arvata, et teate, kuidas keegi tuvastab, kuid seda ei saa kunagi kindlalt teada, kui te seda ei küsi.

2. Küsige alati, milliseid sõnu peaksite kasutama!

Võite küsida inimestelt konkreetselt või küsida inimestelt, kes teatud inimest tunnevad. Või võite lihtsalt harjuda küsima kõigilt nende asesõnu ja termineid, mida nad ise kasutavad.

3. Kasutage õiget nime ja asesõnutrans-inimeste jaoks teie elus.

Seda peaksite tegema kogu aeg, mitte ainult siis, kui nad on läheduses. See annab märku õigest viisist oma transsõprade teiste inimeste poole pöördumiseks. Samuti aitab see harjuda õige ütlemisega.

4. Vältige soolise keele kasutamist inimestega rääkimiseks või kirjeldamiseks, kui te ei tea, et see on konkreetse inimese eelistatud keel.

Soolise keele näidete hulka kuuluvad:

• autasud nagu „härra“ või „proua“
• mõisted nagu "daamid", "poisid" või "daamid ja härrad", et viidata inimeste rühmale
• tüüpiliselt soolised omadussõnad nagu "ilus" ja "ilus"

Harjutage hoopis nende sooneutraalsete terminite ja pöördumisvormide kasutamist. Võite öelda näiteks "mu sõber", "härra" või "proua" asemel, ja viidata inimrühmadele kui "inimestele", "kõigile" või "külalistele".

5. Ärge vaikige sooneutraalsesse keelde, kui teate, kuidas inimene soovib temaga pöörduda.

Võib tunduda, et ainsuse „nemad” kasutamine kõigi kirjeldamiseks on turvaline panus ja mõnikord on see tegelikult hea viis navigeerimiseks olukorras, kus te pole kindel, kuidas inimene end tuvastab. Kuid on oluline austada nende inimeste soove, kellel on konkreetne sugupoolte keel ja mida nad soovivad, et te kasutaksite.

6. Vältige passiivse keele kasutamist.

Selle asemel, et öelda: "X identifitseerib end naisena" või "Y eelistab teda / teda / oma asesõnu", öelge näiteks "X on naine" või "Y asesõnad on ta / tema / tema".

Päeva lõpuks teadke, et siin või seal on viga teha seni, kuni teil pole harjumust. Kui te siiski eksite, paluge lihtsalt vabandust ja minge edasi.

"Kui teil on vaja ennast parandada, tehke seda ja minge edasi," ütles Louis, 29-aastane mittebinaarne inimene. "Ärge vabandage tohutult, kui teine ​​seda ei soovi. Transi inimese ülesanne pole teie vabandust aktsepteerida ega lasta end oma väärkohtlemisel paremini tunda. "

Alumine rida

Väärkohtlemine on trans-inimeste jaoks keeruline küsimus. Oma elus ja kogukonnas saate näidata transsooliste inimeste toetust ja kaastunnet, olles teadlik oma osalemisest selles ja tehes neid lihtsaid samme, et seda teha.

KC Clements on omapärane, mittebinaarne kirjanik, kes asub Brooklynis, NY. Nende tööd käsitlevad omapärast ja trans-identiteeti, seksi ja seksuaalsust, tervist ja heaolu keha positiivsest vaatenurgast ning palju muud. Nendega saate sammu pidada, külastades neid veebisaidilvõi leida neid Instagram ja Twitter.