Kõik, mida peate teadma PPMS-i ja töökoha kohta

Sisu

• Kas ma pean pärast diagnoosi saamist oma töö lõpetama?
• Kuidas ma tean, kas mul on vaja töökohta vahetada?
• Kas ma pean oma seisundi oma tööandjale avaldama?
• Kuidas taotleda majutust töökohal?
• Mida peetakse mõistlikuks majutuseks?
• Kuidas muidu minu tööd mõjutada?
• Kas ma saan tööl käia?
• Kui kiiresti võib PPMS minu tööd mõjutada?
• Millised on PPMS-iga inimeste parimad karjäärivõimalused?
• Mis siis, kui ma ei saa enam töötada?

Primaarse progresseeruva hulgiskleroosi (PPMS) olemasolu võib õigustada teie elu erinevate aspektide, sealhulgas töö kohandamist. Rasketel juhtudel võib PPMS muuta selle töö keeruliseks. Vastavalt artikli artiklile põhjustab PPMS võrreldes teiste MS-vormidega suurema tõenäosusega töövõimetust.

Kuid see ei tähenda tingimata, et peate töötamise täielikult lõpetama. Siin on vastused mõnele kõige levinumale tööga seotud küsimusele PPMS-i kohta.

Kas ma pean pärast diagnoosi saamist oma töö lõpetama?

Ei. Tegelikult soovitab National MS Society, et see on üks levinumaid vigu, mida teevad äsja diagnoosi saanud inimesed. Sümptomid võivad seda tüüpi MS korral järk-järgult süveneda, kuid see ei tähenda tingimata, et peate kohe töölt lahkuma.

Teie arst pakub juhiseid teie karjääri ja PPMS-i osas. Kui nad tunnevad, et teie töö on mingil põhjusel ebaturvaline, annavad nad nõu enne tähtaega.

Kuidas ma tean, kas mul on vaja töökohta vahetada?

Enesehindamine võib selle otsuse tegemisel olla hindamatu. Kõigepealt loetlege oma töökoha nõuded koos sellega, mida te lauale toote. Seejärel koostage sümptomite loetelu. Vaadake, kas mõni teie sümptomitest mõjutab otseselt teie võimet regulaarselt täita mõnda tööga seotud ülesannet. Kui arvate, et PPMS-i sümptomid hakkavad teie tööd segama, võiksite enne karjäärist lahkumist kaaluda ülemusega oma rolli muutmist.

Kas ma pean oma seisundi oma tööandjale avaldama?

PPMS-i diagnoosi avaldamine tööandjale ei ole seadusega ette nähtud. Võite avaldamise osas kõhkleda, eriti kui olete just diagnoosi saanud.

Kuid võite leida, et oma seisundi avalikustamine viib majutusasutusteni, mida teil võib vaja minna tööl. Tööandja poolt on puuetega inimeste diskrimineerimine või vallandamine seadusega vastuolus - see hõlmab ka PPMS-i.

Kaaluge seda otsust hoolikalt ja küsige nõu oma arstilt.

Kuidas taotleda majutust töökohal?

Puuetega ameeriklaste seaduse (ADA) I jaotis mitte ainult ei keela puude alusel diskrimineerimist, vaid nõuab ka tööandjatelt mõistliku majutuse pakkumist. Majutuse saamiseks peate rääkima oma tööandja või personaliesindajaga tööl.

Mida peetakse mõistlikuks majutuseks?

Mõned näited töökohtade majutamisest, millest võib PPMS-i puhul abi olla, on:

• kodus töötamise võimalused
• võimalus töötada osalise tööajaga
• abitehnoloogiad
• parkimiskoht muutub
• kontorimuudatused ratastoolide mahutamiseks
• tualettruumide lisad, näiteks haaratsivarred ja automaatkuivatid

Kuid ADA ei nõua tööandjalt muudatuste tegemist, mis põhjustaks raskusi. Näiteks võib tuua uute töökohtade loomise ja isikliku liikumisvahendi pakkumise.

Kuidas muidu minu tööd mõjutada?

PPMS-i sümptomid, nagu tugev väsimus, depressioon ja kognitiivsed häired, võivad põhjustada puudumisi. Samuti peate võib-olla jätma osa oma tööpäevast arsti kohtumiste, füsioteraapia ja tegevusteraapia tõttu.

Kas ma saan tööl käia?

PPMS põhjustab selgroolüli rohkem kahjustusi kui aju võrreldes teiste SM vormidega. See võib tähendada, et haiguse progresseerumisel võib teil olla rohkem käimisraskusi. Kuid selle täpne ajastus varieerub ja kõigil ei teki kõndimisraskusi. Füsioteraapia aitab teil säilitada kõndimisvõimet. Nii et te ei pruugi tööga seotud kõndimisega silmitsi seista.

Kui kiiresti võib PPMS minu tööd mõjutada?

Arvestades asjaolu, et PPMS-i täpseks diagnoosimiseks võib kuluda paar aastat ja see on progresseeruv, olete tõenäoliselt juba tööl olles sümptomeid kogenud. Puude määr on selle MS vormi korral kõrgem, kuid varajane sekkumine võib aidata varajast algust aeglustada. Kokkuvõttes sõltub mõju teie tööle lõppkokkuvõttes teie tehtud töö tüübist ja sümptomite raskusastmest.

Üks Norras MS-i patsientidest leidis, et umbes 45 protsenti töötas veel kaks aastakümmet pärast esialgset diagnoosimist. Puude tõttu oli PPMS-i patsientide protsent väiksem, umbes 15 protsenti.

Millised on PPMS-iga inimeste parimad karjäärivõimalused?

PPMS-iga inimeste jaoks pole ühtegi konkreetset karjääri. Teie ideaalne karjäär on see, mis teile meeldib, kellel on oskused ja mida saate mugavalt teha.Need võivad hõlmata mitmesuguseid karjääre, alates ärist kuni külalislahkuse, teeninduse ja akadeemilise ringkonnani. Tehniliselt pole ükski töö keelatud. Peamine on valida karjäär, mis teile meeldib ja mida tehes tunnete end turvaliselt.

Mis siis, kui ma ei saa enam töötada?

Tööst loobumine PPMS-i tõttu on keeruline otsus ja see on sageli viimane abinõu pärast seda, kui majutused enam ei aita.

PPMS-iga inimesed vajavad tavaliselt sotsiaalkindlustuse invaliidsuskindlustuse (SSDI) hüvitisi. SSDI võib aidata maksta põhilisi elamiskulusid, kui te ei saa enam töötada.

Rääkige oma arstiga muudest ressurssidest, mis võivad teile kättesaadavad olla, kui te ei saa enam töötada.